|
 | ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ В КОМПАНИИ Подписание Соглашения Консультантом является добровольным выражением согласия на участие в деятельности Компании. Подписывается Соглашение Консультантом лично, с обязательным заполнением всех полей бланка Соглашения. 1-я копия заполненного бланка Соглашения остается Консультанту, 2-я копия – первому вышестоящему Консультанту, а оригинал передается для регистрации. На бланке Соглашения ставятся личная подпись первого вышестоящего Консультанта, номер ИЦ, принявшего Подробнее...
|
|
|  | ПРЕИМУЩЕСТВА И ПЕРСПЕКТИВЫ КОМПАНИИ Легкое начало работы:
чтобы начать работу, не требуется «стартового» капитала;
нет обязательств по приобретению фиксированного набора продуктов для начала работы.
мягкие условия работы:
личный объем для всех консультантов – 50 очков, что предоставляет возможность успешной работы без осуществления личных продаж Подробнее...
| | | |  | ПЕРВАЯ ФАЗА КОМПЕНСАЦИОННОГО ПЛАНА Необходимое условие получения вознаграждения – 50 очков, выполняемых ежемесячно. Консультант имеет следующие права: Приобретать продукцию Компании со скидкой консультанта Участвовать в структурном бизнесе Пользоваться Дисконтной Подробнее...
| | | |  | ВТОРАЯ ФАЗА КОМПЕНСАЦИОННОГО ПЛАНА ГО консультанта, достигшего ранга «Директор», перестает входить в ГО вышестоящего консультанта. Тем не менее, вышестоящий консультант при условии, что он – Квалифицированный Директор, получает вознаграждение от объемов директорских групп. В зависимости от количества квалифицированных директоров в первом поколении, Директору присваиваются следующие ранги: Подробнее... |
| |  | ОБУЧЕНИЕ Подписав Соглашение о сотрудничестве с Компанией АРГО, консультант может рассчитывать на получение информации, необходимой для работы у вышестоящего консультанта. Консультант может посещать бесплатные школы по продукции и бизнесу, регулярно проводимые в Информационных центрах АРГО врачами, научными консультантами, консультантами других структур. Подробнее...
| | | |  | ИСТОРИЯ КОМПАНИИ Чтобы успешно конкурировать с другими компаниями, были установлены легкие условия квалификации - 50 очков личного объема и 500 - группового. Были заложены и поощрительные программы: система компрессии и автоматическая поддержка квалификации. Также были заложены оптовая и складская скидки. Вскоре нашелся достойный российский продукт - Литовит, производством которого занималась и занимается компания "Новь", под неизменным руководством Новоселовой Татьяны Ивановны. Подробнее... | | | |  | ЗАДАЧИ КОМПАНИИ "Ваш сегодняшний выбор" потребует от Вас, прежде всего, изменения Вашего отношения к самим себе, к своей жизни. Но будьте уверены в том, что Компания АРГО предлагает Вам надежное партнерство, новые возможности и преимущества: Уникальный план вознаграждений и квалификационного роста предоставляет Вам широкие маркетинговые возможности, что и определяет растущую Подробнее... | | | |  | ИНФОРМАЦИОННЫЕ ЦЕНТРЫ АРГО Информационные центры Компании АРГО (ИЦ) организуются для работы по развитию потребительской сети Компании АРГО. Основные задачи ИЦ – снабжение консультантов Компании АРГО продукцией и информацией, своевременная отчетность и организация системы обучения. ИЦ осуществляет хозяйственную деятельность самостоятельно и несет за нее полную юридическую и экономическую ответственность. Необходимым условием для открытия ИЦ является рекомендация. Право дать рекомендацию на открытие нового ИЦ имеет Подробнее... | | | |  | ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС Консультант Компании в своей работе придерживается высоких этических принципов и должен заниматься предпринимательской деятельностью таким образом, чтобы поддерживать и укреплять свою репутацию и репутацию Компании АРГО.
Консультант как потребитель является членом Потребительского общества АРГО. В случае осуществления предпринимательской деятельности Консультант выступает как самостоятельный хозяйствующий субъект, использующий в работе торговую марку АРГО Подробнее... | | | |
|
